Menciptakan Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Keluarga bagi Pekerja Perempuan (Focus Group Discussion dengan Dharma Wanita Persatuan Kabupaten Mempawah)
Abstract
Perempuan yang bekerja menyebabkan adanya perubahan baik dalam kehidupan keluarganya maupun kehidupan pribadi perempuan tersebut. Secara ekonomi, pasangan suami istri yang bekerja, atau biasanya disebut dengan istilah two workers family, menyebabkan peningkatan kesejahteraan hidup keluarga. konflik peran ganda yang seringkali dialami oleh perempuan adalah konflik keluarga-pekerjaan, dimana urusan-urusan domestik rumah tangga kerap mengganggu urusan pekerjaan. Hal ini berkaitan dengan budaya yang menganut prioritas utama laki-laki adalah pekerjaan sedangkan prioritas utama perempuan adalah rumah tangga. Tujuan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM) ini adalah meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya kehidupan kerja dan rumah tangga yang seimbang, meningkatkan kemampuan dalam mengelola konflik pekerjaan dan keluarga, meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan rumah tangga anggota Dharma Wanita Persatuan Kabupaten Mempawah yang juga bekerja di luar rumah. Metode pelaksanaan PKM ini adalah penyuluhan dirangkai dengan kegiatan diskusi terfokus (focus group discussion).
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arora, B.C. & Wagh, R. (2017). Importance of Work-Life Balance. International Journal of New Technology and Research, 3(6), 23-25.
Balkan, O. (2014). Work-Life Balance, Job Stress and Individual Performance: An Application. International Journal of Management Sciences and Business Research, 3(3),38-45.
Bataineh, K. A. (2019). Impact of Work-Life Balance, Happiness at Work, on Employee Performance. International Business Research, 12(2), 99-112.
Biro Pusat Statistik Kabupaten Mempawah. (2020). Mempawah Dalam Angka.
Kulik, L., Levin, S.S., & Liberman, G. (2015). Work-Family Role Conflict and Well-Being Among Women and Men. Journal of Career Assessment, 24(4).
Gautam, I. & Jain, S. (2018). A Study Of Work-Life Balance: Challenges And Solutions. Conference: Emerging Role of Leadership, Values and Ethics in Organisational Development At: KIET, Ghaziabad.
Handayani, A. 2013. Keseimbangan Kerja Keluarga pada Perempuan Bekerja: Tinjauan Teori Border. Jurnal Psikologi, 21(2).
Chittenden, E. H. & Ritchie, C.S. (2011). Work-Life Balancing: Challenges and Strategies. Journal Of Palliative Medicine, 14(7), 870-873
Sulistiowati, S. (2012). Analisis Konflik Keluarga-Pekerjaan Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 5(3).
DOI: https://doi.org/10.26877/e-dimas.v14i1.6735
Refbacks
- There are currently no refbacks.
View My Stats
Jurnal E-Dimas telah terindeks pada:
E-Dimas (Educations-Pengabdian kepada Masyarakat) by LPPM Universitas PGRI Semarang is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.Based on a work at http://journal.upgris.ac.id/index.php/e-dimas.